Canal Ético

 

Con el propósito de promover una cultura de transparencia, ética, libre de conductas de corrupción o fraude, así como establecer los lineamientos en el proceso de detección, investigación y atención del fraude o corrupción, GRUPO TEVA ha diseñado el presente Canal como una herramienta para prevenir, detectar, investigar y remediar eventos de fraude o corrupción, consultas y dilemas éticos que se le puedan presentar a los empleados, proveedores, accionistas , socios, directivos etc de cualquiera de las empresas del Grupo Teva.  

 



Para ello, deben rellenar los datos en el formulario que aparece a continuación, ofreciéndose al comunicante absoluta confidencialidad en el contenido de su comunicación, con el compromiso de GRUPO TEVA de iniciar los trámites de investigación, tramitación y resolución de los hechos puestos en conomicimiento .

 

Su mensaje del formulario se ha enviado correctamente.

Ha introducido los siguientes datos:

 

BUZÓN DE INCIDENCIAS

PLAN DE PREVENCIÓN DE DELITOS

CÓDIGO ÉTICO

SISTEMA DISCIPLINARIO

COMUNICACIÓN DE CONFLICTO

 

 

 

Final del formulario

PROCEDIMIENTO DE QUEJAS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE GRUPO TEVA , PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE DELITOS ADOPTADO.

 

. OBJETIVO

Establecer las pautas para la recepción de denuncias sobre aquellos hechos vinculados a la presunta comisión de infracciones y delitos cometidos, al amparo de lo previsto en el PLAN DE PREVENCIÓN DE DELITOS DE GRUPO TEVA, que pudieran ser cometidos por sus directivos, empleados o mediadores profesionales.

II. ALCANCE    

GRUPO TEVA, sus directivos, empleados, mediadores profesionales , , y cualquier persona natural o jurídica.

III. RESPONSABILIDAD

La aplicación, cumplimiento y seguimiento de lo establecido en el presente procedimiento es de responsabilidad de Dirección de Recursos Humanos, de la Dirección del Centro de Mediación y de la Dirección General. .

 IV. DEFINICIONES

Para efectos de presente procedimiento se entiende por:

 -        Denuncia: Comunicación hecha por el denunciante ante GRUPO TEVA  sobre hechos vinculados a la presunta comisión de infracciones y delitos recogidos en el Plan de Prevención de Delitos.

-        Denunciado: Operador de mediación , directivo o empleados  o cualquier otra persona natural o jurídica a quien se le atribuye los hechos objeto de la denuncia.

-        Denunciante: Persona natural o jurídica que formula una denuncia ante GRUPO TEVA. T.

 V. BASE LEGAL

  • Art 31 y siguientes del Código Penal Español.

 VI. NORMAS GENERALES

1.      Cualquier persona natural o jurídica puede formular denuncias ante GRUPO TEVA por hechos vinculados a la comisión de infracciones o delitos.

      Si la denuncia está referida a otras materias son derivadas al órgano o entidad competente.

 2.      Las denuncias son atendidas teniendo en cuenta los recursos disponibles. 

3.      El contenido de la denuncia, así como su tramitación y la identidad del denunciante son de carácter reservado; GRUPO TEVA debe mantener la confidencialidad respecto a dicha información, asimismo, no está obligada a comunicar al denunciante las acciones realizadas a consecuencia de la denuncia. 

4.      El denunciante debe manifestar su voluntad de realizar la denuncia sin imponer ninguna limitación respecto al alcance de la misma y a las responsabilidades que pudieran derivarse.

5.      La Junta Directiva de GRUPO TEVA  designarán  a los instructores de los expedientes de denuncias que hayan sido admitidas a trámite

VII. DESCRIPCION:

1.      Las denuncias pueden ser presentadas ante GRUPO TEVA a través de los siguientes medios:

a)      Vía electrónica, mediante el llenado del formato publicado en el portal web de GRUPO TEVA (www.grupoteva.com ).

b)      Vía telefónica, a través de la central de consultas de GRUPO TEVA o de la línea directa designada para tal fin, y cuyo teléfono aparece en la página web.

c)      Por escrito, ante la unidad de trámite documentario de las dependencias de GRUPO TEVA, utilizando el “Formato de Presentación de Denuncias”, enviando la misma al email : jbarahora@grupoteva.com

d)      En forma personal, ante cualquier dependencia de GRUPO TEVA.

2.      En la denuncia se debe exponer claramente la relación de los hechos, las circunstancias de tiempo, lugar y modo, la indicación de sus presuntos autores y partícipes, y el aporte de la evidencia u otra información que permita su comprobación.

3.      Las denuncias presentadas por cualquier medio  deben ser derivadas a la Dirección General, Dirección de RRHH o del Centro de Mediación, a cargo del Módulo de Denuncias para su registro. 

4.            El personal encargado de la canal de denuncias verifica la consistencia de la denuncia teniendo en cuenta los siguientes criterios:

a)      Identificación del denunciado y/o de las demás personas partícipes en los hechos materia de la denuncia;

b)      Hechos vinculados a la presunta comisión de infracciones o delitos  previstos en el Plan de Prevención de Delitos de GRUPO TEVA u otras disposiciones cuya aplicación o ejecución es de competencia o responsabilidad de GRUPO TEVA;

c)           Datos que puedan coadyuvar en la investigación de la denuncia;

d)      Pruebas que permitan a GRUPO TEVA  su comprobación.  Los reportes publicados en el portal web institucional así como las publicaciones de GRUPO TEVA no se consideran medios probatorios;

e)      Acto u omisión que no se encuentre prescrito.

7.      Verificada la consistencia de la denuncia, los responsables del Canal de Denuncias designará  a un instructor  para su evaluación.

8.    Procede al archivo de la denuncia cuando:

a)      Es inconsistente

b)      Los hechos han sido denunciados anteriormente, salvo que se aporte nuevas pruebas.

c)      Exista una acción de control en trámite.

VIII. FLUJOGRAMA

 

 IX. INFRACCIONES , SANCIONES Y DELITOS

  • Los señalados en las normas legales correspondientes.

 X. REGISTROS

·  Registro de denuncias presentadas

           Código                                                : RC-01-AÑO-C.P.

           Tipo de Almacenamiento                   : Físico

           Tiempo de Conservación                  : Cinco (5) años

           Ubicación                                           : ARCHIVOS DE GRUPO TEVA

          Responsable                                      : RESPONSABLES DEL CANAL DE DENUNCIAS

 

·  Registro de denuncias inconsistentes y archivadas

           Código                                                : RC-02-AÑO-C.P.

          Tipo de Almacenamiento                   : Físico

          Tiempo de Conservación                  : Cinco (5) años

          Ubicación                                           : ARCHIVOS DE GRUPO TEVA

          Responsable                                      : RESPONSABLES DEL CANAL DE DENUNCIAS

XI.  VIGENCIA 

       A partir del día siguiente de su aprobación por la Junta Directiva de GRUPO TEVA.

    Madrid, 18 de julio de 2.015